正社員で工場勤務をすることで得られるメリットとして、派遣社員や期間工とは異なりボーナスが支給されることがあります。特に、年々業績が伸びているメーカーでは、利益を現場の社員に還元する形で高額なボーナスの支給が行われることもあります。特に、自動車工場などの製造ラインで働く人は、業績によりますが年間で基本給の五か月分を超えるボーナスの支給を受けられるケースも少なくありません。また、ボーナスの支給が無い時期にも、それぞれの社員の働きぶりに応じて、様々な名目でボーナスに準じる手当が支給されるなど、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。そうした中、ボーナスの金額や支給回数にこだわって工場の仕事を探すには、国内外の好調なメーカーの求人を優先的にチェックするのがおすすめです。

長期勤続をした正社員を対象とした退職金制度を設けているメーカーは全国に多数あり、退職後に経済的な問題を抱えないように配慮されています。退職金の支給を受けるために必要な勤続年数はメーカーごとに異なるため、入社前に将来的にどのくらい勤続したいか考えておくことが大切です。最近では、人材の入れ替わりが激しいメーカーを中心に、三年から五年程度の勤続者に退職金を支給しているところもあり、退職金を受け取れるタイミングですぐに転職をする人も珍しくありません。なお、退職金制度の仕組みについては、工場で正社員として働いた経験がない人にとって分かりづらいところもあるため、求職中に納得のいくまで担当者と相談をすることが大事です。

派遣の求人を探している時に便利なのは求人誌です。求人誌にはネットには載っていない掘り出し物のような情報もあります。

派遣社員は、短期間で多様な業務経験が積めるだけでなく、スキルアップにも繋がる魅力があります。派遣の求人情報をチェックして、自分の希望に合った仕事を見つけましょう。