労働時間が長く仕事を通じてスキルを磨きやすい

正社員の雇用形態で工場で働く場合には、期間工や派遣社員、アルバイトと比べて労働時間が長く、日々の仕事を通じてスキルアップを図りやすいというメリットがあります。工場によっては、正社員のみを対象とした業務研修を行ったり、業務の合間に勉強会やミーティングを開いたりするところもあり、知識や技術の習得はもちろんのこと、将来の幹部社員として必要な基礎を身に着けることができます。また、正社員は他の雇用形態のスタッフよりも責任の重い業務を担当する場面が多くなりますが、業務の過程で将来に役立つキャリアを積むことが可能です。その他、勤め先の待遇に不満がある場合には、勤務経験を生かして高収入を得られる同業他社に転職をすることも可能です。

昇進や昇格制度のある工場なら仕事に対する意欲を保てる

正社員として工場で長く働きたい人は、年間の業務成績が優秀な人や職場の上司や同僚から高く評価されている人を対象とした昇進や昇格の制度がある職場を選ぶのがおすすめです。大手企業の工場においては、年齢や経験に関係なく能力のある人に役職を任せたり、従来よりも昇給の金額をアップしたりと様々な対応が行われています。そのため、仕事に対するモチベーションを保ちながら働くうえで、就職活動中に各工場の昇進や昇格制度の仕組みや、それぞれの役職に期待される能力について調べておきましょう。なお、新卒者と中途採用者とでは必要なスキルや経験、適性などが異なるため、前もって人事や総務の担当者に質問をしてみるのも良いでしょう。